УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

02.01.2020№ 1р

м. Соледар

Про затвердження стажу служби працівників міської ради для надбавки за вислугу років станом на 01 січня 2020 року

 

Розглянувши службову записку від 02.01.2020 № 02/18-26 головного спеціаліста з кадрової роботи Іщенко І.О., відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1993 року № 1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади», від 10 травня 2018 року № 363 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від                 9 березня 2006 року № 268», керуючись статтею 42 Закону України від                       21 травня 1997 року № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» із внесеними до них змінами:  

 

         1. Затвердити стаж служби працівників міської ради для надбавки за вислугу років станом на 01 січня 2020 року згідно із списком (додається).

 

         2. Надбавки за вислугу років працівникам міської ради здійснювати за рахунок фонду оплати праці, установленого на 2020 рік.

 

         3.Організаційне виконання цього розпорядження покласти на начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності Жердій Л.Ю.

 

 

Міський голова                                                                                  О.М.Степаненко

 

                                                                             

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження міського голови

02.01.2020 № 1 р

 

 

С П И С О К

працівників міської ради для надбавки за вислугу років

станом на 01 січня 2020 року

 

№ з/п	Прізвище, ім’я по батькові	Посада	Загальний стаж служ-би в орга-нах місце-вого само-врядування	Загальний стаж роботи в органах місцевого самовряду-вання	стаж для набдав- ки	% над- бав- ки
1.	Степаненко Олександр Миколайович	міський голова	14 р. 01 міс. 03 дн.		понад 10 років	20%
2.	Бабенко Ірина Іванівна	спеціаліст ІІ категорії відділу земельних ресурсів	26 р. 08 міс. 19 дн.		понад 25 років	40%
3.	Безвесільний Олександр Валерійович	виконуючий обов’язки старости	11 р. 01 міс. 16 дн.		понад 10 років	20%
4.	Борисенко Людмила Василівна	спеціаліст І категорії з питань внутрішньої політики	01 р. 11 міс. 08 дн.		-	-
5.	Боровікова Оксана Василівна	виконуючий обов’язки старости	09 р. 01 міс. 18 дн.		понад 5 років	15%
6.	Борщевський Микола Семенович	виконуючий обов’язки старости	34 р. 06 міс. 09 дн.		понад 25 років	40%
7.	Бурухіна Тетяна Ярославівна	діловод (0,5 ставки)		14 р. 11 міс. 02 дн.	понад 10 років	20%
8.	Верба Наталя Сергіївна	спеціаліст-бухгалтер І категорії відділу бухгалтерського обліку та звітності	16 р. 03 міс. 02 дн.		понад 15 років	25%
9.	Вілкова Ольга Олександрівна	начальник служби у справах дітей	23 р. 00 м. 12 дн.		понад 20 років	30%
10.	Волошинова  Олена Дмитрівна	спеціаліст І категорії організаційного відділу	03 р. 09 міс. 07 дн.		-	10%
11.	Горбатенко Віра Олександрівна	провідний спеціаліст відділу містобуду-вання, архітектури та капітального будівництва	00 р. 04 міс. 03 дн.		-	-
12.	Горянська Анастасія Василівна	діловод (0,5 ставки)		00 р. 01 міс. 25 дн.	-	-
13.	Гульбасова Олена Олександрівна	начальник відділу з питань агропромислового комплексу та розвитку сільських територій	17 р. 04 міс. 11 дн.		понад 15 років	25%
14.	Єрмакова Ольга Леонідівна	спеціаліст-економіст І категорії відділу бухгалтерського обліку та звітності	02 р. 01 м. 02 дн.		-	-
15.	Єфимович Тетяна Володимирівна	головний спеціаліст служби у справах дітей	02 р. 07 м. 23 дн.		-	-
16.	Жердій Людмила Юріївна	начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності	15 р. 03 міс. 15 дн.		понад 15 років	25%
17.	Жила Марина Григорівна	спеціаліст І категорії відділу земельних ресурсів	14 р. 11 міс. 20 дн.		понад 10 років	20%
18.	Заікіна Ірина Леонідівна	виконуючий обов’язки старости	09 р. 01 міс. 13 дн.		понад 5 років	15%
19.	Іванушкіна Марина Сергіївна	заступник міського голови з питань економічного розвитку та інвестицій	09 р. 04 міс. 15 дн.		понад 5 років	15%
20.	Іщенко Ірина Олександрівна	головний спеціаліст з кадрової роботи	06 р. 03 міс. 29 дн.		понад 5 років	15%
21.	Катасонова Анастасія Сергіївна	діловод (0,5 ставки)		07 р. 11 міс. 00 дн.	понад 5 років	15%
22.	Кашпор Оксана Сергіївна	адміністратор відділу надання адміністративних послуг	07 р. 05 міс. 27 дн.		понад 5 років	15%
23.	Кириченко Наталя Василівна	завідувач господарства		12 р. 09 міс. 00 дн.	понад 10 років	20%
24.	Клименко Тетяна Євгенівна	спеціаліст І категорії  з загальних питань	16 р. 08 міс. 24 дн.		понад 15 років	25%
25.	Колодько  Анастасія Павлівна	адміністратор відділу надання адміністративних послуг	06 р. 04 міс. 18 дн.		понад 5 років	15%
26.	Кононченко Ольга Станіславівна	начальник організаційного відділу	06 р. 03 міс. 19 дн.		понад 5 років	15%
27.	Корецька Ольга Валеріївна	спеціаліст І категорії з питань екології та природних ресурсів відділу житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколиш-нього природного середовища та інфраструктури	01 р. 10 міс. 19 дн.		-	-
28.	Котов Андрій Олексійович	адміністратор відділу надання адміністративних послуг	01 р. 10 міс. 09 дн.		-	-
29.	Кудрявцев Олег Олександрович	оператор копіювальних та розмножувальних машин		02 р. 03 міс. 00 дн.	-	-
30.	Кучерявенко Маргарита Олегівна	спеціаліст І категорії відділу з реєстрації місця проживання фізичних осіб	10 р. 02 міс. 23 дн.		понад 10 років	20%
31.	Лебедь Ірина Вікторівна	спеціаліст І категорії відділу житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколиш-нього природного середовища та інфраструктури	07 р. 00 міс. 18 дн.		понад 5 років	15%
32.	Левко Тетяна Миколаївна	діловод (0,5 ставки)		01 р. 10 міс. 00 дн.	-	-
33.	Лендел Ольга Василівна	спеціаліст І категорії  з загальних питань	11 р. 04 міс. 10 дн.		понад 10 років	20%
34.	Лунякіна Катерина Володимирівна	діловод (1 ставка)		05 р. 10 міс. 28 дн.	понад 5 років	15%
35.	Ляпкіна Тетяна Станіславівна	начальник відділу надання адміністративних послуг	04 р. 00 міс. 22 дн.		понад 3 роки	10%
36.	Ляшенко Антоніна Олексіївна	спеціаліст І категорії  з загальних питань	16 р. 04 міс. 17 дн.		понад 15 років	25%
37.	Максименко Софія Миколаївна	головний спеціаліст відділу земельних ресурсів	12 р. 10 міс. 21 день		понад 10 років	20%
38.	Микита Ганна Іванівна	спеціаліст І категорії по роботі зі звернен-нями громадян загального відділу	26 р. 09 міс. 06 дн.		понад 25 років	40%
39.	Моісєєва Марина Олександрівна	провідний спеціаліст служби у справах дітей	02 р. 09 міс. 07 дн.		-	-
40.	Мороз Юрій Митрофанович	виконуючий обов’язки старости	19 р. 09 міс. 09 дн.		понад 15 років	25%
41.	Нікітіна Марина Сергіївна	начальник відділу з питань правового забезпечення діяль-ності виконавчих органів	11 р. 05 міс. 20 дн.		понад 10 років	20%
42.	Патрикеєва Олена Ігорівна	спеціаліст І категорії  з загальних питань	05 р. 00 міс. 11 дн.		понад 5 роки	15%
43.	Пилипенко Ганна Сергіївна	спеціаліст І категорії з кадрової роботи	02 р. 09 міс. 10 дн.		-	-
44.	Піпа Юлія Анатоліївна	головний спеціаліст відділу містобуду-вання, архітектури та капітального будівництва	01 р. 11 міс. 08 дн.		-	-
45.	Піщалка Світлана  Анатоліївна	спеціаліст І категорії відділу житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколиш-нього природного середовища та інфраструктури	01 р. 08 міс. 19 дн.		-	-
46.	Прусаченко Наталія Валеріївна	начальник архівного відділу	25 р. 02 міс. 05 дн.		понад 25 років	40%
47.	Пукач Людмила Антонівна	діловод (0,5 ставки)		01 р. 10 міс. 00 дн.	-	-
48.	Пулова Наталя Олександрівна	спеціаліст І категорії  з загальних питань	09 р. 00 міс. 03 дн.		понад 5 років	15%
49.	Рагоза Ольга Олександрівна	заступник міського голови з гуманітар-них питань та соціальної політики	18 р. 00 міс. 25 дн.		понад 15 років	25%
50.	Редченко Світлана Миколаївна	секретар міської ради	22 р. 02 міс. 19 дн.		понад 20 років	30%
51.	Рогаченко Наталя Леонідівна	керуючий справами виконавчого комітету	17 р. 01 міс. 11 дн.		понад 15 років	25%
52.	Рубан Олена Миколаївна	спеціаліст І категорії з загальних питань	00 р. 00 міс. 15 дн.		-	-
53.	Рудченко Ірина Іванівна	начальник відділу економічного розвитку, торгівлі та інвестицій	12 р. 11 міс. 00 дн.		понад 10 років	20%
54.	Рудченко Михайло Васильович	начальник відділу житлово-комуналь-ного господарства, благоустрою, охорони навколиш-нього природного середовища та інфраструктури	00 р. 08 міс. 16 дн.		-	-
55.	Сімакова Інна Володимирівна	спеціаліст-бухгалтер І категорії відділу бухгалтерського обліку та звітності	04 р. 05 міс. 18 дн.		понад 3 роки	10%
56.	Соколенко Ірина Миколаївна	начальник відділу містобудування, архітектури та капітального будівництва	19 р. 00 міс. 27 дн.		понад 15 років	25%
57.	Солдатенко Алла Сергіївна	спеціаліст І категорії відділу з управління комунальною власністю	03 р. 09 міс. 21 день		понад 3 роки	10%
58.	Сташкевич Марина Миколаївна	спеціаліст І категорії  з загальних питань	07 р. 04 міс. 24 дн.		понад 5 років	15%
59.	Тарасова Інна Сергіївна	начальник відділу з реєстрації місця проживання фізичних осіб	03 р. 08 міс. 20 дн.		понад 3 роки	10%
60.	Толстих Артем Вадимович	спеціаліст І категорії з питань цивільного захисту, мобілізацій-ної та оборонної роботи	00 р. 02 міс. 20 дн.		-	-
61.	Толстих Людмила Єгорівна	провідний спеціаліст з державної реєстрації актів цивільного стану	04 р. 05 міс. 04 дн.		понад 3 роки	10%
62.	Точений Дмитро Сергійович	виконуючий обов’язки старости	15 р. 11 міс. 18дн.		понад 15 років	25%
63.	Триандафіліді Галина Василівна	діловод (0,5 ставки)		09 р. 09 міс. 06 дн.	понад 5 років	15%
64.	Федорова Ірина Миколаївна	виконуючий обов’язки старости	20 р. 04 міс. 12 дн.		понад 20 років	30%
65.	Хоружевська Леся Миколаївна	провідний спеціаліст відділу економічного розвитку, торгівлі та інвестицій	02 р. 05 міс. 19 дн.		-	-
66.	Худобець Олена Валеріївна	начальник відділу земельних ресурсів	16 р. 10 міс. 06 дн.		понад 15 років	25%
67.	Чередниченко Ірина Євгенівна	діловод (1 ставка)		13 р. 08 міс. 05 дн.	понад 10 років	20%
68.	Чернова Олена Іванівна	виконуючий обов’язки старости	23 р. 05 міс. 28 дн.		понад 20 років	30%
69.	Черноусова Тетяна Сергіївна	начальник загального відділу	14 р. 07 міс. 15 дн.		понад 10 років	20%
70.	Черняєв Андрій Олександрович	заступник міського голови з питань житлово-комунального господарства	15 р. 02 міс. 18 дн.		понад 15 років	25%
71.	Чуйко Оксана Георгіївна	начальник відділу з управління комунальною власністю	14 р. 11 міс. 13 дн.		понад 10 років	20%
72.	Шевченко Світлана Миколаївна	секретар керівника		23 р. 08 міс. 01 день	понад 20 років	30%
73.	Шикарева Наталя Геннадіївна	завідувач військово-обліковим бюро		04 р. 05 міс. 23 дн.	понад 3 роки	10%
74.	Шостак Наталя Іванівна	діловод (0,5 ставки)		02 р. 10 міс. 00 дн.	-	-
75.	Щемельова Тетяна Миколаївна	головний спеціаліст загального відділу	06 р. 03 міс. 29 дн.		понад 5 років	15%
76.	Юнг Тамара Євгенівна	головний спеціаліст відділу з управління комунальною власністю	03 р. 09 міс. 13 дн.		понад 3 роки	10%

 

 

Головний спеціаліст з кадрової роботи                                                                                       І.О.Іщенко

 

Керуючий справами виконавчого комітету                                                                                 Н.Л.Рогаченко 

 

 

 

 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

02.01.2020№ 2р

м. Соледар

Про затвердження стажу служби керівникам самостійних управлінь та відділів Соледарської міської ради для надбавки за вислугу років станом на 01 січня 2020 року

 

Розглянувши службову записку від 02.01.2020 № 038/18-26 головного  спеціаліста з кадрової роботи Іщенко І.О., відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1993 року № 1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади», від 10 травня 2018 року № 363 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268», керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» із внесеними до них змінами:

 

         1. Затвердити стаж служби керівникам самостійних управлінь та відділів Соледарської міської ради для надбавки за вислугу років станом на 01 січня 2020 року згідно із списком (додається).

 

         2. Надбавку за вислугу років керівникам самостійних управлінь та відділів Соледарської міської ради здійснювати за рахунок фонду оплати праці, установленого на 2020 рік.

 

         3. Організаційне виконання цього розпорядження покласти на спеціаліста-бухгалтера І категорії відділу охорони здоров’я Соледарської міської ради Кобзар Т.П., начальника відділу обліку і звітності – головного бухгалтера фінансового управління Соледарської міської ради Огуєву К.В., головного бухгалтера централізованої бухгалтерії Управління освіти Соледарської міської ради Данилову Т.О.,  спеціаліста-бухгалтера І категорії відділу молоді, спорту та туризму Соледарської міської ради Невідомську Л.В., спеціаліста-бухгалтера І категорії відділу культури та з питань діяльності засобів масової інформації Соледарської міської ради Самофал І.В., спеціаліста-бухгалтера І категорії відділу з питань соціального захисту населення Соледарської міської ради Кузіну О.В.

 

 

Міський голова                                                                                  О.М.Степаненко

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження міського голови

02.01.2020 № 2 р

 

С П И С О К

керівників самостійних управлінь та відділів Соледарської міської ради

для надбавки за вислугу років станом на 01 січня 2020 року

 

№ з/п	Прізвище, ім’я по батькові	Посада	Загальний стаж служби в органах місцевого самовря-дування	стаж для надбавки	% надбавки
1.	Безкровний Віктор Іванович	начальник відділу охорони здоров’я Соледарської міської ради	29 р. 00 міс. 20 дн.	понад 25 років	40%
2.	Глущенко Тетяна Іванівна	заступник начальника фінансового управління Соледарської міської ради– начальник бюджетного відділу	14 р. 05 міс. 12 дн.	понад 10 років	20%
3.	Замараєва Тетяна Олександрівна	начальник Управління освіти Соледарської міської ради	06 р. 03 міс. 08 дн.	понад 5 років	15%
4.	Кучер Олександр  Олексійович	начальник відділу культури та з питань діяльності засобів масової інформації	23 роки 00 міс. 12 дн.	понад 20 років	30%
5.	Матченов  Артур Володимирович	начальник відділу з питань соціального захисту населення	03 роки 01 міс. 11 дн.	понад 3 роки	10%
6.	Назаренко Микита  Сергійович	начальник відділу молоді, спорту та туризму Соледарської міської ради	02 р. 09 міс. 10 дн.	-	-

 

 

Головний спеціаліст з кадрової роботи                                                                                       І.О.Іщенко

 

Керуючий справами виконавчого комітету                                                                                 Н.Л.Рогаченко 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

 

11.01.2020 №3р

м. Соледар

 

Про скликання  чергової    п’ят-

десят першої сесії Соледарської

міської ради 7-го скликання

 

         Керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97 - ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» з внесеними до нього змінами:

 

1. Скликати п’ятдесят першу сесію Соледарської міської ради 7-го скликання 23 січня 2020 року о 10-00 годині у сесійному залі міської ради.

 

2. Внести на розгляд п’ятдесят першої сесії Соледарської міської ради 7-го скликання питання згідно з переліком (додається).

 

                                                                          

Міський голова                                                                        О.М.Степаненко

 

 

 

Додаток

 

до розпорядження

міського голови

 

11.01.2020 №

 

                      Питання до п’ятдесят першої  сесії 7-го скликання 

 

1.                 Про хід виконання Програми «місцевих стимулів» для медичних працівників на території Соледарської міської об’єднаної територіальної громади на 2017-2020 роки за 2019 рік

Доповідач: Безкровний В.І.– начальник відділу охорони здоров’я                   

2.                 Про хід виконання Програми поводження з ТБВ на території Соледарської міської об’єднаної територіальної громади на 2019-2020 роки за 2019 рік

Доповідач: Рудченко М.В. – начальник відділу комунального господарства, охорони навколишнього природного середовища та інфраструктури

3.                  Про виконання Програми забезпечення житлом дітей – сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, та осіб з їх числа на території Соледарської міської об’єднаної територіальної громади на 2019-2020 рокиза 2019 рік

Доповідач: Вілкова О.О. – начальник служби у справах дітей

4.                 Про роботу військово - облікового бюро з грудня 2018 року по грудень 2019 року

Доповідач: Шикарєва Н.Г.  – завідувач військово - облікового бюро

5.                 Про затвердження проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки та передачу у власність

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

6.                 Про затвердження технічних документацій із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) та передачу у власність земельних ділянок

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

7.                 Про погодження документації із землеустрою щодо поділу та об’єднання земельних ділянок

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

8.                 Про поновлення терміну дії договору оренди земельної ділянки

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

9.                 Про надання дозволу на виготовлення технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості)

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

10.               Про надання дозволів на розроблення проектів землеустрою щодо відведення земельних ділянок

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

11.            Про надання згоди на поділ земельних ділянок сільськогосподарського призначення на території Соледарської міської ОТГ

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

12.            Про визначення переліку земельних ділянок сільськогосподарського призначення комунальної власності  для продажу права на них на земельних торгах, підготовку лотів до проведення земельних торгів та реалізацію земельних торгів  з продажу права оренди на земельні ділянки

Доповідач: Худобець О.В. – начальник відділуземельних ресурсів

13.            Різне.

 

 

Начальник організаційного відділу                                       О.С.Кононченко

 

 

Керуючий справами виконкому                                              Н.Л.Рогаченко

 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

 

15.01.2020 № 6р

м. Соледар

 

Про виділення коштів для вшану-

вання ювілярів - учасників Другої

світової війни, з нагоди дня народ-

ження , у січні- лютому 2020 року

 

Розглянувши службову записку від 13.01.2020 № 60/18- 26 заступника міського голови з гуманітарних питань та соціальної політики Рагози О.О.,відповідно до Комплексної програми соціального захисту малозабез-печених верств населення та інших пільгових категорій Соледарської міської ради на 2020 р., затвердженої рішенням міської ради від 19.12.2019 №7/50-1166, керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» із внесеними до нього змінами:

 

           1.Виділити кошти для вшанування ювілярів- учасників Другої світо-вої  війни,  з нагоди  дня народження, у січні- лютому 2020 року в сумі 2000 грн. (по 500 грн. кожному)  за рахунок коштів загального фонду  бюджетуоб’єднаної територіальної громади згідно зі списком та кошторисом ( дода-ток 1,2). ХХХХХХХХХХ

 

          2. Військово- обліковому бюро (Шикарева) придбати подарункові набо-ри та організувати вручення згідно з п.1 цього розпорядження.  

 

         3.Організаційне виконання цього розпорядження покласти на начальника  відділу бухгалтерського обліку  та звітності    Жердій Л.Ю.,завідувачавійськово-облікового  бюроШикареву Н.Г.

 

 

         4.Контроль за виконанням цього розпорядження  покласти на  заступника міського голови з гуманітарних питань та соціальної політики Рагозу О.О..

 

 

Міський голова                                                                       О.М.Степаненко

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

15. 01.2020 № 7р

м.Соледар

 

Про надання матеріальної допомоги 

 

              Розглянувши службову записку завідувача військово- обліковим бюро Шикаревої Н.Г. від 14.01.2020 № 87/ 18-26 ,заяву від 14.01.2020 № 86/18-26 матері загиблого військовослужбовця ЗСУ в зоні АТО Меденцевої Зінаїди Михайлівни, відповідно доПрограми підтримки  учасників антитерористичної    операції, членів сімейзагиблих під час проведення АТО, мешканців Соледарської міської об'єднаної територіальної громади на 2018-2020 роки, керуючись статтею 34,42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97 - ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» із змінами:

 

           1.Надати матеріальну допомогуу розмірі 2000- 00 ( дві  тисячі) грн. громадянці Меденцевій Зінаїді Михайлівні, яка мешкає за адресою м.Соледар, вул.Паризської Комуни, буд.1а, кв.47, як сім'ї загиблого військовослужбовця ЗСУ в зоніАТО, Меденцева Олександра Миколайовича 1985 р.н.,за рахунок коштів загального фонду бюджетуоб’єднаної територіальної   громади згідно з кошторисом ( додаток ).ХХХХХХХ

 

2.  Начальнику  відділу бухгалтерського обліку  та  звітності  ( Жердій)

 забезпечити виконання п.1 цього розпорядження.

 

3.Організаційне виконання цього розпорядження покласти на завідувача військово- облікового бюро Шикареву Н.Г.

 

               4.Контроль за виконанням цього розпорядження  покласти на  заступника міського голови з гуманітарних питань та соціальної політики Рагозу О.О.

 

Міський голова                     О.М. Степаненко

 

 

 

Керуючий справами виконкому                                              Н.Л.Рогаченко

 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

15.01.2020 №8р

м. Соледар

 

Про     скликання     позачергової

п’ятдесят  першої   сесії  Соледар-

ської міської ради 7-го скликання

 

Розглянувши службову записку від 14.01.2020 № 83/18-26 заступника міського голови з питань житлово-комунального господарства Черняєва А.О. щодо скликання позачергової сесії з питаннязатвердження Програми щодо сприяння розвитку об’єднання співвласників багатоквартирних будинків на території Соледарської міської об’єднаної територіальної громади на 2020-2022 роки, відповідно до статті 11 Регламенту Соледарської міської ради, затвердженого рішенням Соледарської міської ради від 26.01.2017 № 7/2-49 з внесеними до нього змінами та доповненнями, керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97 - ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» з внесеними до нього змінами:

 

1. Скликати позачергову п’ятдесят першу сесію Соледарської міської ради 7-го скликання 16 січня 2020 року о 10-00 годині у сесійній залі міської ради.

 

2. Внести на розгляд позачергової п’ятдесят першої сесії Соледарської міської ради 7-го скликання питання «Про затвердження Програми щодо сприяння розвитку об’єднання співвласників багатоквартирних будинків на території Соледарської міської об’єднаної територіальної громади на 2020-2022 роки»Доповідач: Рудченко М.В.– начальник відділу комунального господарства, охорони навколишнього природного середовища та інфраструктури

 

 

Міський голова                                                                        О.М.Степаненко

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

15.01.2020 № 9 р

м.Соледар

Прозатвердження Порядкупроведення щорічної оцінкивиконання посадовими особамиСоледарської міської ради покладених на них  обов’язків і завдань

 

         Розглянувши службову записку від 15.01.2020 № 113/18-26 головного спеціаліста з кадрової роботи Іщенко І.О., у зв’язку із кадровими змінами, які відбулися у виконавчих органах міської ради, з метою здійснення регулярного контролю за проходженням служби в органах місцевого самоврядування та професійними досягненнями посадових осіб міської ради, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 року № 1440 «Про затвердження Типового положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування», наказу Головного управління державної служби України від 30 червня 2006 року № 102 «Про затвердження Загальних методичних рекомендацій щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов’язків» із внесеними до нього змінами наказом Головного управління державної служби від 23 грудня 2009 року № 391, керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97 - ВР «Про місцеве самоврядування в України» з внесеними до нього змінами:

 

1. ЗатвердитиПорядок проведеннящорічноїоцінкивиконанняпосадовимиособами Соледарськоїміськоїради покладенихна них обов’язківізавдань(додається).

 

2. Визнати такими, що втратило чинність, розпорядження міського голови від розпорядження міського голови від 22.01.2019 № 15 р «Про затвердження Порядку проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами Соледарської міської ради покладених на них  обов’язків і завдань».

 

 

Міський голова                                                                                  О.М.Степаненко

                                                                           ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                            Розпорядженняміськогоголови

                                                                            15.01.2020 №9 р

 

 

ПОРЯДОК

проведеннящорічноїоцінкивиконанняпосадовимиособами

Соледарськоїміськоїради покладенихна них обов’язківізавдань

 

І.Загальні  положення

1. Метою  щорічної  оцінки виконання посадовими особами міської ради покладених на них обов’язків і завдань (далі – щорічна оцінка) під час   підбиття підсумків виконання ними своїх обов’язків є здійснення регулярного контролю за проходженням служби в органах місцевого самоврядування та професійними досягненнями посадових осіб органів місцевого самоврядування шляхом перевірки якості їхньої діяльності відповідно до посадових інструкцій.  

2. Щорічна оцінка проводиться з метою поліпшення добору й розстановки  кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності посадових осіб,  визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку; планування кар’єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності як посадової особи органів місцевого самоврядування, так і органу місцевого самоврядування в цілому, виявленні організаційних проблем та оперативного реагування на них, аналізу виконання посадових інструкцій.

3. Щорічнаоцінкавиконанняпосадовимиособами місцевогосамовря-дування  покладених  на  них обов’язків та завданьпроводиться в періодміжатестаціямиу січні –лютомумісяціпоточного року за підсумкамиминулогороку.З урахуванням особливостей (велика чисельність працівників, інший період підбиття підсумків роботи за рік) термін оцінювання може бути продовжений до двох місяців або встановлений інший період.   

4. Щорічнаоцінкапроводиться безпосереднімикерівникамивиконавчихорганівміськоїради абокерівниками, якіїхкурирують,а саме:  

         1) секретар міської ради: 

         організаційний відділ, 

         спеціаліст І категорії з питань внутрішньої політики;

         2) заступник міського голови з питань житлово-комунального господарства:

         відділ житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколишнього природного середовища та інфраструктури, 

         відділ містобудування, архітектури та капітального будівництва, 

         відділ з управління комунальною власністю,

         відділ з питань агропромислового комплексу та розвитку сільських територій;

 

         3) заступник міськогоголовиз питаньекономічного розвитку та інвестицій: 

         відділ економічного розвитку, торгівлі та інвестицій,

         відділ земельних ресурсів,   

         відділ надання адміністративних послуг;     

         4) заступник міськогоголовизгуманітарних питань та соціальної політики:   

службау справах дітей,        

Управління освіти Соледарської міської ради,

відділ молоді, спорту та туризму Соледарської міської ради,

відділ культури та з питань діяльності засобів масової інформації Соледарської міської ради,

відділ охорони здоров’я Соледарської міської ради,   

відділ з питань соціального захисту населення Соледарської міської ради;  

5) керуючий справами виконавчого комітету:

         юридичне управління,

         архівний відділ,

         загальний відділ,

         відділ з реєстрації місця проживання фізичних осіб,   

         спеціалісти з кадрової роботи,

         провідний спеціаліст з державної реєстрації актів цивільного стану;

         6) старости (або особи, які виконують обов’язки старости):  

         спеціалісти з загальних питань; 

         7) начальники архівного, загального, організаційного, відділу з питань правового забезпечення діяльності виконавчих органів юридичного управління, відділів з реєстрації місця проживання фізичних осіб; житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколишнього природного середовища та інфраструктури; містобудування, архітектури та капітального будівництва; з управління комунальною власністю; економічного розвитку, торгівлі та інвестицій; земельних ресурсів; надання адміністративних послуг;  з питань агропромислового комплексу та розвитку сільських територій; бухгалтерського обліку та звітності – спеціалістів відділу;  

7) щорічна оцінка виконання заступником міського голови з питань житлово-комунального господарства, заступником міського голови з питань економічного розвитку та інвестицій, заступником міського голови з гуманітар-них питань та соціальної політики, керуючим справами виконавчого комітету, начальниками фінансового управління Соледарської міської ради,  відділу бухгалтерського обліку та звітності, спеціалістом І категорії з питань цвіль-ного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи покладених на них обов’язків і завдань проводиться міським головою.    

5. Щорічна оцінка у разі відсутності безпосереднього керівника (хвороба, довготривале відрядження тощо) або якщо безпосередній керівник працює на займаній посаді менше одного року, проводиться заступниками міського голови згідно з розподілом обов’язків, а в разі їх відсутності – міським головою.   

 

6.  Щорічному оцінюванню не підлягають:  

міський голова, секретар міської ради,    старости, молоді спеціалісти, посадові особи, які перебувають на займаній посаді менше одного року, вагітні жінки чи жінки, які працюють менше одного року після виходу з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами чи догляду за дитиною, а також особи, прийняті на роботу на визначений термін.    

7. Порядок проведення щорічної оцінки в Соледарській міській раді визначається міським головою і  затверджується його розпорядженням.  

          8. Щорічна оцінка має здійснюватися в атмосфері довіри і справедливості, на засадах  законності,  прозорості,  гласності, об’єктивності, неупередженості, рівноправності.  

 

ІІ. Організація і проведення щорічної оцінки

9. Організаційне забезпечення проведення щорічної оцінки покладається на спеціаліста з питань кадрової роботи.    

          10. До початку проведення оцінювання кадрова служба (спеціалісти з кадрової роботи) має ознайомити всіх керівників виконавчих органів міської ради з  порядком проведення щорічної оцінки,  а також забезпечити формою бланка щорічної оцінки виконання посадовою особою органів місцевого самоврядування покладених на них  обов’язків і завдань (далі – форма бланка щорічної оцінки), зразок якої наведено в додатку. Зазначенийбланк може  доводитися  в паперовомуабоелектронномувигляді(додається).    

11. Процедура проведення щорічної оцінки складається з таких етапів:  

         - підготовчий період,   

         - оцінювання,

         - співбесіда та підписання результатів обговорення,

-  затвердження  результатів оцінюванняміськимголовою,

         - заключнийетап.

         12. Підготовчий період включає аналіз безпосереднім керівником та  посадовою особою органів місцевого самоврядування виконання обов’язків і завдань, визначених у посадових інструкціях, положеннях про виконавчі органи міської ради, наданих окремих дорученнях у звітний період, а також встановлення безпосереднім керівником дати проведення співбесіди.     

         13. Оцінювання здійснюється посадовою особою органів місцевого самоврядування через самооцінювання та оцінювання безпосереднім керівни-ком, результати якого заносяться  до  форми бланка щорічної оцінки.    

         14. Захід повинен забезпечувати активну конструктивну участь посадової особи органів місцевого самоврядування впроцедуріщорічноїоцінки. Посадоваособа органівмісцевогосамоврядуваннямаєвисловитисвою точку зору, визначитипроблемніпитання, а такожвстановитидля себе конкретнумету в удосконаленніпрофесіоналізму.

Безпосередній керівник оцінює виконання посадовою особою місцевого самоврядування посадової інструкції, окремих доручень, завдань, перевіряє своєчасність, якість, результативність їх виконання, з’ясовує причини продов-ження термінів виконання завдань тощо.  

15. Оцінювання безпосереднім керівником має бути обґрунтованим,  спиратися на конкретні приклади з відзначенням позитивних показників  роботи посадової особи місцевого самоврядування,  рівня  її знань, умінь, професійних та ділових якостей, недоліків у роботі, а також шляхів їх подолання.

За результатами самооцінюванняіоцінюваннябезпосереднімкерівником виставляєтьсяпідсумковаоцінка.   

16. Підсумковаоцінкавраховуєсамооцінку, оцінкубезпосереднімкерівникомта можебути:

         низька– посадова особа органівмісцевогосамоврядуванняповиннаполіпшитисвою роботу, щобуникнутипостійного втручаннякерівникадля   корегуваннярезультату їїроботи;

         задовільна– посадова особа органівмісцевогосамоврядуваннядосяглапевнихрезультатів, володієпевнимобсягомнавичок, необхіднихдля виконанняпосадовихобов’язків, іповинна спрямовуватисвою діяльністьна тіскладові, якіпримушуютькерівникачасом вноситикорективив результатироботи;

         добра – посадова особа органівмісцевогосамоврядуваннядосягла  результатівволодіннянавичкамийуміннями, мінімізувалавтручаннякерівникав результати  роботи,  спрямувалазусилляна запровадженняінноваційногостилю пошукурішень;

висока– посадова особа органів місцевого самоврядування  перевищила очікувані результати, виявила ґрунтовні знання і навички, застосувала інноваційний  стиль виконання своїх обов’язків і доручень.   

          17. Заповнену форму бланка  щорічної  оцінки безпосередній  керівник у тижневий термін передає посадовій особі органів місцевого самоврядування для ознайомлення.     

18. Співбесіда  безпосереднього керівника з посадовою особою органів місцевого самоврядування проводиться з метою обговорення результатів оцінки її роботи за минулий рік та досягнення домовленостей на наступний рік щодо виконання завдань, визначення необхідності підвищення кваліфікації.  

19.Обговоренняповинно бути структурованим, неформальниміноситирекомендаційнийта роз’яснювальний характерзурахуваннямсамооцінкипосадовоїособи органівмісцевогосамоврядування.

20. При проведенні співбесіди необхідно дотримуватися балансу між позитивною оцінкою роботи і критикою окремих напрямків з відповідним обґрунтуванням.  

21. Співбесіда повинна закінчуватися підписанням безпосереднім керівником і посадовою особою органів місцевого самоврядування форми бланка щорічної оцінки на  підтвердження  того, що результати оцінювання   обговорені.      

22. Затвердження міським головою результатів щорічної оцінки здійснюється після ознайомлення з результатами оцінювання. Міський голова може  висловити  свої зауваження та пропозиції, а також провести, у разі необхідності, відповідні співбесіди.  

23. Заключний  етап  включає  в  себе  перевірку кадровою службою (спеціалістами з кадрової роботи) повноти заповнення форми бланка щорічної оцінки і долучення її до особової справи посадової особи органів місцевого самоврядування.   

24. Кадрова служба (спеціалісти з кадрової роботи) аналізує та узагалі-нює результати щорічної оцінки  і  готує  проект  розпорядження міського голо-ви з питань кадрового менеджменту. Зазначені висновки враховуються при складанні річних планів роботи з кадрами, визначенні щорічної та перспектив-ної потреби в кадрах, формуванні державного замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування, плануванні їх кар’єри.    

 

ІІІ. Результати щорічної оцінки

25. Результати щорічної оцінки повинні враховуватися при атестації посадових осіб органів місцевого самоврядування, а також при розгляді питань просування по службі, присвоєнні чергового рангу, встановленні  передбачених законодавством грошової винагороди, надбавок, премій або змін їх розміру, формуванні кадрового резерву та інших питань проходження служби в органах місцевого самоврядування.  

 

IV. Оскарженняпосадовоюособою органівмісцевогосамоврядування результатівщорічноїоцінки

26. Спори, щовиникаютьу зв’язкузпроведеннямщорічноїоцінки, вирішуютьсявідповіднодо законодавствапро вирішенняіндивідуальнихтрудовихспорів.

 

 

Головний спеціаліст з кадрової роботи		І.О.Іщенко
Керуючий справами виконавчого комітету		Н.Л.Рогаченко

 

 

                                                                                                        Додаток

                                                                                                        до Порядку 

                                                                                                        (пункт 10)  

 

 

ФОРМА БЛАНКА

щорічної оцінки виконання посадовою особою місцевого

самоврядування посадових обов’язків і завдань

 

1.      Відомості про особу місцевого самоврядування

 

Прізвище, ім’я, по батькові
Дата народження
Назва підрозділу
Назва посади
Дата зайняття посади
Звітний період

2.      Самооцінка

Заповнюється посадовою особою місцевого самоврядування:

1) Наскільки успішно, на Ваш погляд, Ви виконуєте свої посадові  обов’язки? Навести окремі приклади, які підтверджують Вашу професійну компетентність.

2) Вказати кількість планових завдань, які Вами виконано і які не виконано (поясніть чому).

Зазначити кількість позапланових завдань (перевірок, відряджень, організацій семінарів, інше) які Ви виконували.

3) Які окремі доручення (завдання), які мали ключове значення для роботи міської ради, крім окремих завдань, доручалися Вам? Чи були Ви залучені до роботи в групах щодо розробки відповідних програм, актів законодавства?

4) Навести приклади щодо публікації у фахових виданнях, якщо такі були протягом року. Надати інформацію про навчання (підвищення кваліфікації та отримання освітньо-кваліфікаційного рівня).

 

3.      Оцінка безпосереднім керівником

      Оцінка виконання посадовою особою місцевого самоврядування посадових обов’язків, визначених у посадових інструкціях, а також ступінь участі у  виконанні  окремих доручень.

 

 

________________________________________________________________________________

 

Підсумкова оцінка

 (прописом)                                   ___________________________________________________

(низька, задовільна, добра, висока)

 

Підпис  особи місцевого самоврядування               _____________________________________

 

Прізвище, ім’я, по батькові                   _______________________________________________

особи місцевого самоврядування         _______________________________________________

                                                                                                            (повністю)

 

 

Підпис безпосереднього керівника           ____________________________________________

 

Прізвище, ім’я, по батькові

безпосереднього керівника                          ____________________________________________

                                                                                                              (повністю)                                                                                                                                                                                 

                                                                       ____________________________________________

 

Дата                                                                ____________________________________________

 

 

5.      Затвердження керівником вищого рівня результатів щорічної оцінки виконання посадовою особою місцевого самоврядування посадових обов’язків і завдань

 

Підпис                                                                      _____________________________________

 

Прізвище, ім’я, по батькові                                    _____________________________________

 

                                                                                   _____________________________________                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

                                                                                                             (повністю)                                                                                                                                                                                                                                                       

 

Дата                                                                           _____________________________________ 

 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

17.01.2020 № 11 р

м. Соледар

 

Про затвердження Порядку звітування про виконання антикорупційних     заходів у діяльності виконавчих органів Соледарської міської ради (у новій редакції)

 

Розглянувши службову записку від 16.01.2020 № 127/01-46 керуючого справами виконавчого комітету Рогаченко Н.Л., з метою контролю за виконан-ням антикорупційних заходів у діяльності виконавчих органів міської ради, керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» із внесеними до нього змінами:

           1. Затвердити Порядокзвітування про виконання антикорупційних заходів у діяльності виконавчих органів Соледарської міської ради (додається).

          2. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження міського голови від 29.12.2017 № 380 р «Про затвердження Порядку звітування про виконання антикорупційних заходів у діяльності виконавчих органів Соледарської міської ради».

 

Міський голова                                                                                  О.М.Степаненко                

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження міського голови  

17.01.2020 № 11 р

 

 

ПОРЯДОК

звітування про виконання антикорупційних заходів у діяльності виконавчих органів Соледарської міської ради

 

1.     Періодичність звітування – один раз на квартал.

2.     Рівень звітування – перед міським головою.

3.     Форма звітування – письмовий звіт.

4.     Термін звітування – до 15 числа за звітним періодом.

5.     Відповідальні за звітування – посадові особи виконавчих органів міської ради:

          1) керуючий справами виконавчого комітету – за антикорупційні заходи у діяльності виконавчих органів Соледарської міської ради на 2020 рік, затверд-жені розпорядженням міського голови від 27.12.2019 № 323 р;

          2) начальник відділу з питань правового забезпечення діяльності виконав-чих органів юридичного управління, а у разі призначення – начальник юридичного управління – за заходи щодо: 

поширення знань про антикорупційне законодавство серед представників громадськості Соледарської міської об’єднаної територіальної громади;

поглибленняантикорупційнихзнаньта підвищенняправовоїкультуриі свідомостіпосадових осібміської ради;

3) начальник організаційного відділу – за заходи щодо:

зворотного зв’язку з громадськістю про повідомлення фактів корупційних правопорушень у Соледарській міській об’єднаній територіальній громаді;

доступу громадян до засідань міської ради, оприлюднення інформації про діяльність міської ради (зокрема протоколів засідань) тощо;

4) головний спеціаліст з кадрової роботи – за заходи щодо:

мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчих органах Соледарської міської ради та врегулювання конфліктів інтересів у разі їх виникнення;

своєчасного подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (антикорупційної декларації), у порядку та обсягах, визначених законами та іншими виданими на їх основі нормативно-правовими актами (через засіб системи електронного декларування – офіційний вебсайт Національного агентства з питань запобігання корупції);

5) керівники виконавчих органів – за заходи щодо:

надання адміністративних послуг відповідно до встановлених законодавством стандартів;

оприлюднення інформації про діяльність виконавчих органів міської ради на офіційному вебсайті міської ради та засобах масової інформації.

6. Контроль за порядком звітування здійснює уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції в Соледарській міській раді. 

 

 

Керуючий справами виконавчого комітету                                     Н.Л.Рогаченко

 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

24.01.2020 № 16р

м. Соледар

Про перерозподіл коштів загального фонду бюджету об'єднаної територіальної громади

Розглянувши службову записку від 23.01.2020 №221/18-26 в.о.начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності Єрмакової О.Л. щодо необхідності перерозподілу коштів загального фонду бюджету об'єднаної територіальної громади, відповідно до статей 52,78 Бюджетного кодексу України від 08 липня 2010 року № 2456-VІ із внесеними до нього змінами, згідно з рішенням міської ради від 19 грудня 2019 року №7/50-1175 «Про бюджет об’єднаної територіальної громади на 2019 рік» із внесеними до нього змінами, керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97-ВР “Про місцеве самоврядування в Україні ” із внесеними до нього змінами:

 

1. Внести зміни в обсяги видаткової частини загального фонду бюджету об'єднаної територіальної громади на 2020 рік по кодах програмної класифікації видатків та за кодами економічної класифікації видатків згідно  з додатком.

 

         2.Затвердити дане розпорядження на черговій сесії міської ради.

 

         3. Організаційне  виконання цього розпорядження покласти на в. о. начальника фінансового управління Глущенко Т.І.

 

        

Секретар міської ради                                                                       С.М.Редченко

 

Додаток до розпорядження №16

 

 

УКРАЇНА

СОЛЕДАРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

30.01.2020 №18р

м. Соледар

 

Про    виділення     коштів      для

проведення заходів, присвячених

77-ій  річниці боїв за  визволення

міста    Соледара  від     німецько-

фашистських   загарбників

 

У зв’язку з проведенням заходів, присвячених 77-ій річниці боїв за визволення міста Соледар від німецько-фашистських загарбників, керуючись статтею 42 Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» із внесеними до нього змінами:

 

1. Відділу бухгалтерського обліку та звітності (Жердій) здійснити оплату видатків на проведення з нагоди  проведення заходів, присвячених 77-ій річниці боїв за визволення міста Соледар від німецько-фашистських загарбників у сумі2700 гривень за рахунок коштів загального фонду бюджету Соледарської міської об’єднаної територіальної громади, згідно з кошторисом.

 

         2. Організаційне виконання цього розпорядження покласти на начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності. Жердій Л.Ю., начальника організаційного відділу Кононченко О.С..

 

 

Секретар міської ради                                                                   С.М.Редченко

 

Додаток

 

до розпорядження

міського голови

 

30.01.2020 № 18р

 

КОШТОРИС

 

видатків для проведення заходів, присвячених77-ій річниці боїв за визволення міста Соледар від німецько-фашистських  загарбників  у  розмірі

2700 гривень за рахунок коштів загального фондубюджету Соледарської міської об’єднаної територіальної громади

 

№	Найменування	Кількість шт.	Ціна грн.	Сума грн.
1	Квіткова корзина	2	600-00	1200-00
2	Гвоздики	30	50-00	1500-00
			Всього	2700-00

 

 

Начальник організаційного відділу                                        О.С.Кононченко

 

 

 

Керуючий справами виконкому                                              Н.Л.Рогаченко